いて、年2回の賞与も安定。同規模施設と比べて手当の種類が豊富で、住宅手当や通勤手当も実態に合った金額。キャリアアップに応じて昇給の幅もあり、長く働くモチベーションになります。経験年数で差がつきにくい施設も多い中、ここは頑張りが反映される給与体系だと感じます。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →ファレンスで自分の視点が活かされる場面も多い。忙しさの中にも達成感があり、家に帰って「今日も頑張った」と言える日が多いです。
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