。精神科という性質上、急変対応や記録作業が重なる日があって、月20時間を超えることもある。有給については年5日の義務取得はされているが、それ以上取るのはなかなか難しい雰囲気。夜勤回数は月4〜5回程度。県立病院らしく制度は整備されているが、現場の業務量との乖離は感じる。スコア3はその「制度と実態のズレ」を反映した。入職前に残業実態をしっかり確認しておいた方がよかった。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →む専門性の高い現場。まず確認してほしいのは、精神科看護のキャリアを本当に積みたいかどうか。この病院は精神科特化なので、他の診療科への異動はほぼない。じっくり精神科を深めたい人には向いているが、「色々な科を経験したい」という人には物足りないかもしれない。待遇は県立なので安定しているが、特別高いわけでもない。スタッフはベテランが多く、研修体制は整っている。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →声をかけやすい雰囲気だった。師長との関係性も悪くなく、理不尽な叱責があるようなことはなかった。ただ、ベテラン看護師の発言力が強い場面もあって、新しいやり方を提案しにくいと感じることはあった。派閥という感じではないが、暗黙のヒエラルキーはある。愛知県の県立病院という性質上、職員が比較的安定して長く勤めているので、馴染むまでに時間がかかる人もいるかもしれない。スコア3は良くも悪くもこんな感じ、という評価。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →誹謗中傷・虚偽・個人情報漏洩などの問題がある口コミを通報してください。運営側で確認のうえ、利用規約に違反するものは削除します。
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