社会福祉法人恩賜財団済生会支部北海道済生会小樽病院

★★★★★ 5 3件の口コミ
病院 労働時間◎ 人間関係◎ 年収400万+

評価サマリー(基本5軸)

給与・手当 4 労働時間・休日 5 人間関係 5 成長・教育 4 やりがい 5

投稿者のデータ

平均年収
400〜500万円
平均残業
40〜60時間
有給消化率
50〜70%
夜勤形態
2交代
夜勤回数
5
看護師の評価
夜勤体制への安心感
4
人員配置の余裕度
4
これから入る人へのアドバイス
回答日:2025年10月
回答者:看護補助、正社員、1年以内に退職、20代、女性

済生会という法人に惹かれて入職した。社会福祉法人として社会的な使命感を大事にしているカルチャーがあり、実際に現場でもそれ…

が感じられる。小樽病院は北海道の小樽市にある378床の総合病院。これから受ける方へのアドバイスとしては、済生会系列の理念や雰囲気が合う人はとても長く働けると思う。スタッフの定着率が高いことが、日々の働きやすさにも直結していた。北海道の医療機関は全国的に見て給与水準がやや低めのことが多いが、済生会小樽病院は法人全体の整備がしっかりしているので心配は少ない。一度見学に行ってみることを強くすすめる。

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仕事のやりがい
回答日:2025年10月
回答者:看護補助、正社員、1年以内に退職、20代、女性
★★★★★ 5

看護師として何を大切にしたいかを改めて考えさせてくれた職場だった。小樽市の済生会病院は、急変症例も経験できるし、透析・消…

化器・循環器と幅広くカバーしている。患者との関係が深くなりやすい環境で、「あ、この人回復してきた」という実感を持ちながら働ける。チームで動く感覚があり、医師や他職種との連携が取りやすいのも良かった。社会福祉法人ならではの「困っている人を助ける」という根本的な姿勢が職場の空気に滲んでいて、それが自分のやりがいにつながっていたと思う。北海道で腰を落ち着けて看護したい人に向いている。

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成長・教育環境
回答日:2025年10月
回答者:看護補助、正社員、1年以内に退職、20代、女性
★★★★☆ 4

教育については、済生会のラダー体制がしっかり機能していた。全国の済生会系列病院で統一されたラダーがあるので、転職してきた…

人でも「どのステップにいるか」が明確に把握できる。プリセプターは1年目に一人つき、定期的に面談もあった。院内の勉強会も活発で、外部研修への参加もサポートされている。資格取得の補助制度も整備されていて、認定看護師を目指す人も実際にいた。小樽という立地で外部のセミナーに出にくい面はあるが、院内環境で十分カバーできると感じた。「ちゃんと育ててもらえる」安心感がある職場。

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