だった。入職1〜2年目の研修は特に手厚く、プリセプターとの面談も定期的にあった。糖尿病・内分泌内科や緩和ケアといった専門領域を持つ科があるため、特定の分野を深掘りしたい人には良い環境だと思う。院内認定の資格制度もあって、スキルアップのモチベーションが維持しやすかった。400床規模なので、大病院ほど埋もれず、個人の動きが見えやすかった。成長を実感しながら働けたのは確かだった。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →実質的にギリギリになることもあった。台東区という都心立地で外来が多く、病棟の稼働率が高めだった印象がある。補充採用は継続的に行われていたが、新人が独り立ちするまでの間、周りの負荷が増える時期がどうしても生まれていた。余裕度という意味では「ゆとりがある」とは言いにくいが、他の都内急性期病院と比べると極端に悪くもない。改善への動きはあったので、今後に期待したい。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →含めて関わる機会が豊富だった。緩和ケア部門は特に印象深くて、患者や家族と時間をかけて向き合える環境だった。救急受け入れも行っているので、急性期の緊張感とじっくり関わるケアが両方経験できるのが面白い。チームの雰囲気も良く、医師やリハビリスタッフとの連携が取りやすかった。看護師として何ができるかを自分で考える余地がある職場だったと思う。
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