急もあり、業務量は多い。7:1基準はクリアしているはずだが、日々の動きを見ると余裕があるとは言いにくい。欠員が出たときの対応が追いつかず、残ったスタッフへの負荷が集中する場面も多かった。中央区という好立地と病院の知名度に吸い込まれて入ってくる人が多いぶん、定着率が低いのかなとも感じた。体制改善の必要性は感じていた。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →かにある。でも実態としてはスタッフが足りていなくて、1人あたりの担当数が多い日が続いた。残業が重なり、プライベートの時間がどんどん削られた。給与や立地などの条件は悪くなかっただけに、体制面のギャップが大きかった。「学べる環境」と「持続可能な働き方」は別の話だと気づいたのが、退職を考え始めたきっかけ。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →りで見ると月28〜32万程度でそこまで高くはない。夜勤手当はあるし、賞与も年2回出るが、他の急性期病院と比べて特段高いわけでもない。物価の高い都心で働くことを考えると、生活のゆとりは少なめ。昇給の見通しも緩やかで、「ここでキャリアアップして収入も上げたい」という期待には応えにくいかもしれない。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →誹謗中傷・虚偽・個人情報漏洩などの問題がある口コミを通報してください。運営側で確認のうえ、利用規約に違反するものは削除します。
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