いう構成で、医療法人南陽会の運営。急性期のような激しい忙しさはないが、精神科病棟は患者状態の変化に注意が必要なので「楽」という表現は正確ではない。配置基準は守られていて、夜勤でも最低限必要な人数はいる印象。ただ千葉県の南端という立地もあって、スタッフの確保が難しい局面があるのは否定できない。欠員時のカバーが内輪に集中しやすい構造はある。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →復プロセスをじっくり見届けることができる。千葉県の南端という立地もあって、地域の患者が長く入院することが多い。顔なじみになった患者が退院した後も地域で生活していく姿を知れることもある。そういう「地域に根ざした医療」に意味を見出せる人には、この病院は合うと思う。医療法人南陽会の方針も地域密着型で、急いでスケールアップするよりも地域に丁寧に向き合うスタンスを感じる。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →系化された研修プログラムより、現場のOJTが主体になる。ただ精神科・内科の専門性を深めたいなら、師長や先輩看護師との距離が近い分、質問しやすい環境ではある。館山市という立地柄、看護師の流動性が低く、先輩が長くいるケースが多いので、経験知の蓄積はある。外部研修への参加は申請すれば通りやすい。精神科看護のラダーを着実に積んでいくには悪くない環境だと思う。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →誹謗中傷・虚偽・個人情報漏洩などの問題がある口コミを通報してください。運営側で確認のうえ、利用規約に違反するものは削除します。
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