多かった。徳洲会系なので系列内の異動やルールが多く、自分の病棟だけではどうにもならないことが出てくる。夜勤は月4〜6回程度。休日は取れない感じはないが、繁忙期は有給を入れにくい空気がある。331床で診療科が幅広いので、業務の変化はあって飽きない。慣れると残業も減っていく傾向はあった。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →より組織のルールが優先される場面が多く、看護師として自分で考えて動く機会が少しずつ減っていった気がした。千葉県鎌ケ谷市という立地は生活しやすかったし、スタッフの人柄も悪くなかった。待遇も普通以上はあった。辞めた後に振り返ると、環境への不満より自分のキャリア設計の問題だったとも思うが、同じことを感じている人は少なくないと思う。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →ダー評価もあり、ステップアップの仕組みは一応機能している。千葉県鎌ケ谷市の331床という規模の病院で、救急・心臓血管外科・呼吸器外科など幅広い科があるぶん、経験できる症例の種類は多い。ただ、研修プログラムの内容は年によってばらつきがあり、配属部署によって教育の充実度に差を感じた。外部研修への参加は申請すれば通りやすい環境ではあった。
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