社会福祉法人恩賜財団済生会支部 埼玉県済生会加須病院は穏やかで話しかけやすい先輩が多いです。派閥のようなギスギス感はほとんど感じたことがなく、新人が入ってきた時のフォロー体制も手厚い。師長さんが現場の声を聞いてくれる方だと、病棟の雰囲気全体が明るくなるのを実感しています。医師・コメディカルとの関係性も良好で、チーム医療がやりやすい環境です。
社会福祉法人恩賜財団済生会支部 埼玉県済生会加須病院は穏やかで話しかけやすい先輩が多いです。派閥のようなギスギス感はほとんど感じたことがなく、新人が入ってきた時のフォロー体制も手厚い。師長さんが現場の声を聞いてくれる方だと、病棟の雰囲気全体が明るくなるのを実感しています。医師・コメディカルとの関係性も良好で、チーム医療がやりやすい環境です。
給料面はかなり納得感があります。基本給に加えて夜勤手当が1回あたりそれなりに入り、月5回やれば手取りに大きく跳ねます。329床規模の急性期ということもあり、各種加算が充実している分だけ待遇にも反映されている印象。賞与も年2回で合計4ヶ月は出ます。手当類が細かく整備されているのは大きな魅力です。
配属病棟によって差があるのが正直なところ。急性期の忙しい病棟は残業月30〜40時間が普通、落ち着いた病棟だと定時で帰れる日もあります。有給は申請すれば通りますが、連休は他スタッフとの調整が必要。夜勤明けが休みにカウントされる点はやや不満。トータルではまあまあ、という評価です。
誹謗中傷・虚偽・個人情報漏洩などの問題がある口コミを通報してください。運営側で確認のうえ、利用規約に違反するものは削除します。
修正理由と希望する内容を記入してください。運営側で確認の上、内容を更新します(即時反映ではありません)。