が幅広くて人工透析や小児外科まであるので、夜間の患者層は多様。だからこそ夜勤人数はしっかり確保されていた印象で、リーダー1名＋フォロー1〜2名という体制が基本だった。緊急時の応援ルートも明確で、「これだれに連絡すればいいんだっけ」みたいな混乱は少なかった。仮眠はちゃんと取れる日もあれば取れない日もあるが、それは業務量次第という感じ。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →が大きい。人工透析担当になると透析患者さんとの長期的な関係が生まれるし、小児科・小児外科があることで子どもの急変対応を経験できた。「この病院じゃないと経験できなかったこと」が何個か言えるくらいには、幅広い。三愛会の理念でいえばチーム医療を重視していて、多職種カンファレンスがわりと機能していた。スコアは4だが、不満が全くないわけじゃなくて、業務量の割に評価が追いつかない感覚はある。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →だ別の棟は派閥っぽい空気があって、移動してきたスタッフが「前の病棟の方が良かった」と言っているのを聞いたことがある。三郷市の三愛会総合病院は医療法人系で、本部の意向が強めに出るケースもあるが、現場レベルでは比較的自由度はあったと思う。診療科が多い分、他科のスタッフと関わる機会もあって、「この科のナースは細かい」「あそこはゆるい」みたいな話はよく出ていた。
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