としてはギリギリ感がある。特に急変が重なったときや休日明けは、カバーしきれないことも正直あった。補充採用が遅れる時期があり、その間に現場が消耗するサイクルが繰り返されていた印象。大牟田市という地域で安定した市立病院というポジションなので、辞めたくなっても代わりが少なくて続けている人もいる。配置の余裕を求めるなら、入職前に具体的な看護師数と担当患者数を確認したほうが安心だと思う。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →の文化が異なっている。自分がいた病棟は師長の方針が割と民主的で、発言しやすい空気だったが、他の部署では派閥的な動きがあると耳に入ることもあった。多職種との関係は比較的良好で、医師とのコミュニケーションも一方的ではなかった。市立病院という性質上、異動があるので人間関係がリセットされる機会もある。合う合わないはどこでもあるが、最終的には部署運次第という印象。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →た。有給は申請自体はできるが、タイミングと部署の雰囲気によって取りやすさに差がある。夜勤は月4〜5回ほどで、夜勤明けをうまく使えばまとまった休みを作れた。大牟田市立病院は市立病院らしく年間休日は多い方だが、実際の休み方は部署の繁忙状況に左右された。総合病院なので緊急対応による残業は避けられないが、それが嫌で辞める人と割り切れる人に分かれる感じ。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →誹謗中傷・虚偽・個人情報漏洩などの問題がある口コミを通報してください。運営側で確認のうえ、利用規約に違反するものは削除します。
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