んとの時間をちゃんと取れる病院文化にある気がする。救急が強い病院なので急性期の経験はどんどん積める。コードブルーの対応も回数を重ねるうちに自分の動き方が変わっていくのが実感できた。看護師として何を大事にしたいかをこの病院で考え直した。チームの連携がとにかくしっかりしていて、「チーム医療ってこういうことか」と思えた場面が何度もあった。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →だった。ただゼロではない。病棟によって当たり外れがある。私がいた病棟は師長のマネジメントがよく、新人が困っていたら上がフォローに来る体制ができていた。久留米市という地方都市なので、スタッフが長く働いている人も多く、古い慣習もちらほら残っている。派閥的なものは正直あるにはある。ただそれが仕事に直接影響するほどではなかった。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →が、1097床の急性期病院という現実もある。想像していたよりずっと忙しかった。救急の症例数も多く、入職1年目から夜勤帯でもそれなりに動かされる。「ゆっくり丁寧に」を望んで入ると戸惑うかもしれない。ただ、急性期経験を積みたかった自分には結果的に合っていた。スキルは確実についた。期待のズレというより、覚悟が足りなかっただけだと今は思っている。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →誹謗中傷・虚偽・個人情報漏洩などの問題がある口コミを通報してください。運営側で確認のうえ、利用規約に違反するものは削除します。
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