会の運営で、財政基盤がしっかりしているせいか、賞与のカットや突然の給与見直しといった不安定さがない。夜勤手当は1回あたり1万2千円、賞与は年2回でそれぞれ1.8〜2.2ヶ月分ほど。住宅手当もあって、手取りベースで見ると同規模の民間病院より少し良いかなという印象。昇給ペースは遅くはないが劇的でもない。リハビリ特化型の病院なので急性期ほど激しくはなく、給与と仕事量のバランスは悪くないと思っている。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →神経外科の回復期患者が多い。急性期出身だとペースの違いに最初は戸惑うかもしれないけど、それが「物足りない」ではなく「ちゃんと患者と向き合える時間がある」と感じられるかどうかで向き不向きが分かれる気がする。健和会という法人はコンプライアンス意識が高めで、残業の持ち帰りや過度なサービス残業は少ない。北九州市内でのアクセスも悪くなく、生活との両立は比較的しやすい職場だと思う。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →性期と違って急変が少ないため、終業後に引き継ぎが長引くことが少ない。夜勤は月4〜5回で固定されていて、突然増やされることもない。有給は年に8〜10日は使えていた。公益財団法人健和会の管理方針として、スタッフの勤務環境に一定の配慮がある印象を受けた。北九州市小倉北区という立地で、交通の便も悪くない。仕事と生活のバランスを重視したい人には合っている職場だと感じる。
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