がしっかり積み上がる仕組みで、手取りは月30万前後になることも珍しくなかった。住宅手当は上限2万7千円で、共済組合ならではの福利厚生が手厚い。昇給は毎年あり、勤続年数とともに着実に上がっていく安心感がある。賞与は年2回で計4.5ヶ月前後が多かった。民間病院と比べて給与体系が透明なのも良かった。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →、乳腺外科・内視鏡・大腸・肛門外科など特化した専門領域の症例も多く経験できた。患者さんとの関係性は急性期ゆえに短期集中になるが、退院後に「ありがとうございました」と連絡をもらえることがあり、それが一番やりがいを感じる瞬間だった。チームのまとまりも良く、困ったときに相談できる先輩が身近にいる安心感があった。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →保がしやすく、有給申請が通らないことはほとんどなかった。残業は月20時間程度が平均的で、繁忙期でも30時間を超えることはあまりなかった。夜勤は月4〜5回で、明け休みを入れると実質の休日数はしっかり確保できていた。公立学校共済の病院ということで、労務管理がきっちりしており、サービス残業の文化はなかった。
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