独立行政法人国立病院機構 東広島医療センター

★★★★☆ 4 3件の口コミ
病院 人間関係◎ 給与◎ 年収400万+ 残業月20h以下

評価サマリー(基本5軸)

給与・手当 4 労働時間・休日 4 人間関係 5 成長・教育 4 やりがい 4

投稿者のデータ

平均年収
300〜400万円
平均残業
20〜40時間
有給消化率
30%未満
夜勤形態
2交代
夜勤回数
6
看護師の評価
夜勤体制への安心感
3
人員配置の余裕度
4
これから入る人へのアドバイス
回答日:2026年3月
回答者:看護師、正社員、現職、30代、女性

東広島市にある国立病院機構の医療センター。入職前は「地方の国立病院」というイメージでのんびりした環境を想像していたが、良…

い意味で外れた。受け入れ科が充実していて、症例の幅が広かった。これから受けようとしている方には、まず配属先の科の雰囲気をしっかり確認することをすすめる。科によって忙しさに差があって、同じ病院でも体感が全然違う。国立病院機構という組織なので、院内の異動制度や教育支援は整っている。転居を伴う転職でも、宿舎制度を活用できる可能性があるので確認してみるといい。

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労働時間・休日
回答日:2026年3月
回答者:看護師、正社員、現職、30代、女性
★★★★☆ 4

東広島市の国立病院機構で働いていた時期、労働時間は概ね安定していたと思う。月の残業は平均10〜15時間くらいで、繁忙期で…

も20時間を超えることはほとんどなかった。夜勤は月5回前後で、夜勤明けの次の日は休みが取れていた。有給は年に8〜10日程度は実際に使えていたし、突然のシフト変更も少なかった。広島県内の病院として、比較的ワークライフバランスを保ちやすい職場だったという印象がある。ただ産婦人科や救急は急変が多く、残業が出やすい傾向はあった。

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成長・教育環境
回答日:2026年3月
回答者:看護師、正社員、現職、30代、女性
★★★★☆ 4

国立病院機構のラダー制度は全国共通の仕組みなので、基準がわかりやすくて自分の成長を可視化しやすかった。東広島医療センター…

では、プリセプター制度もきちんと動いていて、1年目の時に手厚くサポートしてもらえた。院内の勉強会も定期的に開かれていて、参加したいときに参加できる環境だった。呼吸器や循環器など内科系の症例も多く、急性期の経験が積みやすかった。資格取得支援は申請すれば対応してもらえる印象で、周囲でも認定を目指す人が何人かいた。広島県内でスキルを積みたい人にはおすすめできる。

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