ある一方で、閉鎖的になりやすい側面もある。長くいるスタッフほど「このやり方が普通」という固定観念が強い傾向があり、新しいやり方を提案しにくい空気を感じた。人間関係が悪いわけではなく、むしろ穏やか。ただ変化への抵抗感は強め。市立という安定感が、良い面でも悪い面でも出ている職場。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →丘病院は精神科のみなので、患者の動きが急性期病院とは違い、急な増減は少ない。ただし長期入院患者が多いため、身体的ケアの負担が想定より重い。補充は市立ということで動きが遅く、欠員が出ると埋まるまで時間がかかる。人手不足感は「じわじわ来る」タイプで、気づいたらしんどくなっているという感覚。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →体的な急変より、精神症状の悪化や問題行動への対処が中心になる。配置人数は2〜3人という夜も珍しくなく、一人で対応しなければならない場面もある。仮眠はなんとか取れる日が多いが、保証はない。緊急時のバックアップ体制があることは確かだが、レスポンスが遅いと感じることがある。
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