赤穂市民病院

赤穂市民病院での休日取得は、正直なところ部署によってかなり差がある印象。360床規模の総合病院だから急変対応もあるし、救…

急科が絡む病棟はどうしても残業が出やすい。有給は年に8〜10日取れれば良い方かな。シフト自体は二交代制で、夜勤が月5〜6回ある。残業は月平均で15〜20時間くらい。特段ひどくはないけど、楽でもないというのが率直な感想。赤穂という土地柄、通勤に車が必要で疲れが蓄積しやすいのも地味に響く。

病棟の人間関係は悪くはないんだけど、年功序列の空気が強めで、発言力は経験年数に比例する感じがした。師長は話を聞いてくれる…

人だったので救われたが、一部のベテランナースが牛耳ってる雰囲気は否めない。救急科や外科との多職種連携は活発で、そこは赤穂市民病院の良い点だと思う。市立病院だからか、比較的穏やかな職員が多い印象。派閥的なものは薄めだけど、ゼロではない。新人は最初の半年が一番しんどいかも。

360床で救急科も持つ赤穂市民病院は、やりがいという意味では充実していた。内科・外科・循環器・産婦人科と幅広い診療科があ…

るので、様々な症例を経験できる。特に消化器外科と循環器内科は症例数が多く、急性期の看護技術は確実に上がった気がする。ただスコア3にしたのは、忙しさに対して評価が見合わないと感じることが多かったから。やりがいはあるが、消耗も大きい。それでも患者さんから「ありがとう」と言ってもらえる瞬間は、続けられる理由になってた。