が少なく「自分は何をしているんだろう」と思う瞬間があった。兵庫県稲美町という立地で車通勤が必須、職場も閉鎖的な雰囲気がある。急性期の技術を積みたい人には全く向いていない。やりがいを感じるとすれば、患者さんが落ち着いた状態になっていくプロセスに関わる部分だが、そこに価値を見出せるかどうかは人による。自分には合わなかった。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →れているが、一度関係がこじれると逃げ場がない。年功序列が強く、若いスタッフの意見が通りにくい。師長との相性に全てがかかっている感じで、当たり外れが大きい。精神科という職場の性質上、スタッフのメンタル管理も重要なのに、その仕組みが整っていなかった。人間関係で悩んで辞めたスタッフを複数見ているので、その点は覚悟して入った方がいい。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →に大きく反映されない。賞与も年2回あるにはあるが、3ヶ月を下回る年もあった。住宅手当は出るが上限が低め。稲美町という郊外立地で通勤コストもかかる。昇給は年1回だが、上がり幅がほぼ横ばいに近い。精神科・神経科・歯科という限られた診療科なので、急性期病院と比べると技術的な報酬感も低い。生活を考えると、長期的には続けにくいと感じた。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →誹謗中傷・虚偽・個人情報漏洩などの問題がある口コミを通報してください。運営側で確認のうえ、利用規約に違反するものは削除します。
修正理由と希望する内容を記入してください。運営側で確認の上、内容を更新します（即時反映ではありません）。