兵庫県立リハビリテーション中央病院

★★★☆☆ 3 3件の口コミ
病院 教育◎ 年収400万+ 残業月20h以下

評価サマリー(基本5軸)

給与・手当 3 労働時間・休日 2 人間関係 2 成長・教育 4 やりがい 2

投稿者のデータ

平均年収
400〜500万円
平均残業
20〜40時間
有給消化率
30〜50%
夜勤形態
2交代
夜勤回数
8
看護師の評価
夜勤体制への安心感
3
人員配置の余裕度
4
給与・手当
回答日:2025年5月
回答者:看護師、正社員、現職、30代、男性
★★★☆☆ 3

県立病院だけあって給与の安定感はある。兵庫県知事管轄の施設なので待遇の基準は県職員に準じており、毎年の昇給も確実に反映さ…

れる点は安心。夜勤手当は月8回ほどこなすと手取りで30万前後になる計算。リハビリ特化の病院なので残業はほかの急性期と比べると少なく、給与と時間のバランスは悪くない。ただ賞与の額はやや控えめで、成果主義ではないため上を目指す人には物足りない面があるかもしれない。神戸市西区という立地は交通の便もまあまあで生活コストも許容範囲内。トータルで見ると安定志向の人には合っている職場だと思う。

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職場の人間関係
回答日:2025年5月
回答者:看護師、正社員、現職、30代、男性
★★☆☆☆ 2

リハビリ専門の県立病院ということもあって、急性期の病院とはかなり雰囲気が違う。看護師同士の関係は全体的に穏やかで、怒鳴っ…

たり詰め寄ったりする先輩はほぼいなかった。ただ、長く勤めているスタッフのやり方が固定化していて、新しいやり方を取り入れにくい面はある。師長との関係性はフロアによって差がある印象で、私のいた病棟は相談しやすい雰囲気だったが、他棟のスタッフから愚痴を聞くことも正直あった。理学療法士・作業療法士・言語聴覚士との多職種連携は日常的で、医師との関係もフラットだと感じた。全体的には働きやすい部類に入ると思う。

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人員配置の余裕度
回答日:2025年5月
回答者:看護師、正社員、現職、30代、男性
★★★★☆ 4

神戸市西区にある兵庫県立の病院で、リハビリ中心の施設ならではの人員の組み方がある。急性期と違って患者回転が遅い分、一人当…

たりの受け持ちが多めになる傾向があり、一概に「余裕あり」とは言えなかった。7:1基準は保たれていると思うが、入院患者が増える時期は人手が薄くなる日もある。ただ極端な欠員状態は経験しなかったし、管理職が無理なシフトを組むことも少なかった印象。補充採用も比較的安定してできている病院だと見ていた。給与水準が県準拠で安定している分、スタッフの離職率も低く、人員の面では他の急性期より恵まれている環境だったと思う。

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