、勤務体制の透明性は高いと感じた。残業は部署差があるが、院内全体として「残業を減らす」方向への意識は確かにある。夜勤明けに無理やり日勤を入れられるようなことはなく、交代制のルールはきちんと守られている。有給取得率も他の急性期大病院と比べれば悪くない印象。完璧ではないが、休日に関してはまともな病院だと思う。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →はスタッフ数が多いこともあって、特定の人間関係に縛られにくい。師長は厳しいけど感情的な怒り方はしない人が多く、仕事のことで怒られるのは許容できる範囲。新生児内科や救急科など急性期の現場では、チームで動く意識が高くて助け合える場面も多かった。派閥というより役割分担がはっきりしていて、それが割と働きやすさにつながっていた。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →保できる水準だと思う。夜勤手当は1回あたり1万2千〜1万5千円程度で、月4〜5回こなせば月収にかなり影響してくる。賞与は年2回、計4〜4.5ヶ月分程度。地方独立行政法人系ということで国家公務員に準ずるような安定感はある。昇給はゆっくりだけど確実に上がる。急激に稼ぎたい人よりも長く安定して働きたい人向けの待遇だと感じた。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →誹謗中傷・虚偽・個人情報漏洩などの問題がある口コミを通報してください。運営側で確認のうえ、利用規約に違反するものは削除します。
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