人科まで幅広い症例を経験できる環境はある。でも人員が追いついていない感覚があって、「やりがいを感じる前に疲弊する」という状態に近かった。患者との関係は築けていたし、チームとして困難ケースを乗り越えた時の達成感は本物。ただその頻度と疲労のバランスが取れていなかった。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →科はわりと穏やかだった。自分のいた病棟は先輩が質問に答えてくれる環境で、コミュニケーション自体は取れていた。ただ業務が忙しいときに誰かを気にかける余裕がなくなるのは正直なところ。特定の人間関係の問題というより、忙しさが余裕を奪っていく感じ。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →管外科はOJT中心で、座学よりも現場で覚えていくスタイル。消化器内科や産婦人科は定期的な勉強会があって、知識を積み上げやすかった。地独法の病院らしくラダー評価の仕組みはあるが、多忙なために面談の頻度が少なくなりがちだった。外部研修への参加は業務量次第で行きにくいこともある。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →誹謗中傷・虚偽・個人情報漏洩などの問題がある口コミを通報してください。運営側で確認のうえ、利用規約に違反するものは削除します。
修正理由と希望する内容を記入してください。運営側で確認の上、内容を更新します（即時反映ではありません）。
