箕面市立病院

★★★★☆ 4 3件の口コミ
病院 教育◎ やりがい◎ 年収400万+ 残業月20h以下

評価サマリー(基本5軸)

給与・手当 3 労働時間・休日 3 人間関係 3 成長・教育 4 やりがい 4

投稿者のデータ

平均年収
400〜500万円
平均残業
20〜40時間
有給消化率
30〜50%
夜勤形態
2交代
夜勤回数
4
看護師の評価
夜勤体制への安心感
4
人員配置の余裕度
4
入社理由と入社後のギャップ
回答日:2026年3月
回答者:准看護師、パート・アルバイト、1年以内に退職、20代、女性

入職前の印象と入ってみた後のギャップについて。箕面市立病院は大阪府箕面市の市立病院で、診療科の充実度が高く、面接時の説明…

では「多様な経験が積める」と強調されていた。実際に入ってみると確かに診療科は多いが、配属先次第で経験の幅がかなり変わる。希望した診療科への異動が通りにくいと感じた場面もあり、期待と現実の間で調整が必要だった。市立病院らしく福利厚生は整っていて、その部分は想像通りだった。「何でも経験できる」というのは一定正しいが、「すぐ経験できる」かどうかは別の話で、そこはもう少し慎重に聞けばよかったと思っている。

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仕事のやりがい
回答日:2026年3月
回答者:准看護師、パート・アルバイト、1年以内に退職、20代、女性
★★★★☆ 4

やりがいについては、はっきり言えばある。箕面市立病院は市立病院として多くの診療科を抱えており、一日の中で幅広い患者層と関…

わることができる。特に救急と外科が連動するような場面では、チーム全体で動く緊張感と達成感が同時にあった。患者さんとの関わりも、急性期だけでなく入院期間を通じたものになることも多く、経過を見届けられる充実感がある。外来・病棟・ICUと経験できる場が多いのは、この病院の強みだと思う。看護師として何ができるようになりたいかがはっきりしている人には、動きがいのある環境だと感じた。

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成長・教育環境
回答日:2026年3月
回答者:准看護師、パート・アルバイト、1年以内に退職、20代、女性
★★★★☆ 4

知っておいてほしいことを2つ。まず教育制度について、箕面市立病院はラダー制度がきちんと運用されていて、プリセプターとのや…

り取りもある程度機能していた。研修の機会は定期的にあり、外部研修への参加も相談すれば通るケースが多かった。次に資格取得支援について、看護師として専門性を上げたい場合、上司に相談するとサポートが得られやすい雰囲気はある。費用補助については部署や資格の種類によって異なるので、入職前に確認しておくことを勧める。大阪府の市立病院として安定しているし、教育環境という視点では比較的恵まれている部類に入ると思う。

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