けのまとめ休みも機能していた。ただ繁忙期は別で、年末年始や連休前後は残業が増えがち。救急を抱えているので急変対応が読めないのはしかたないとして、普段の残業は月10〜15時間くらい。市立病院という性質上、ガバナンスがしっかりしている分、休暇申請のルールも明文化されていて動きやすかった。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →急外来は独特のピリッとした空気があって、最初はついていくのが精いっぱいだった。師長との関係は悪くなく、個人の希望もある程度聞いてもらえた。派閥みたいなものが全くないとは言えないが、表立った対立はほぼない。豊中という地域柄、長く勤めているベテランが多く、新しい流れを作りにくい部分もある。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →味で、急変があると他のフロアに応援依頼が飛ぶことも珍しくない。全体的には補充のスピードは遅くない方で、退職者が出たら数か月以内に新しいスタッフが来ることが多かった。公立病院なので採用のペースは民間より少し安定していると感じる。ただ、各病棟の実態を本部がどこまで把握できているか、やや疑問に思うことがあった。
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