医療法人豊済会 小曽根病院

★★★☆☆ 3 3件の口コミ
病院

評価サマリー(基本5軸)

給与・手当 2 労働時間・休日 3 人間関係 2 成長・教育 2 やりがい 3

投稿者のデータ

平均年収
300万円未満
平均残業
60時間以上
有給消化率
30〜50%
夜勤形態
3交代
夜勤回数
8
看護師の評価
夜勤体制への安心感
3
人員配置の余裕度
2
労働時間・休日
回答日:2025年8月
回答者:准看護師、正社員、3〜5年前、30代、女性
★★★☆☆ 3

精神科と内科が中心の病院で、急性期系とは全然違う時間の流れがある。残業は正直それなりにあって、特に入院患者さんの状態変化…

が続く時期は月20時間近くになることも。休日は取りやすい方だと思うけど、有給は申請のタイミングを見計らう必要があった。豊中市の医療法人病院としては標準的な感じで、飛び抜けて良くも悪くもない、というのが正直な評価。

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成長・教育環境
回答日:2025年8月
回答者:准看護師、正社員、3〜5年前、30代、女性
★★☆☆☆ 2

小曽根病院での教育は、精神科特有のアセスメント能力をじっくり育ててくれるスタイルだった。急性期とは違って技術的な処置より…

観察力・コミュニケーション力が問われる。プリセプター制度はあるものの、研修プログラムは他の大規模病院ほど体系化されていない印象。ただ師長が指導に積極的で、個別に指導してもらえる場面は多かった。精神科看護を一から学びたい人にはいい環境だと思う。

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これから入る人へのアドバイス
回答日:2025年8月
回答者:准看護師、正社員、3〜5年前、30代、女性

豊中市にある小曽根病院への入職を考えているなら、精神科・神経科・内科の複合病院であることを理解したうえで来てほしい。急性…

期の手技をどんどん積みたい人には向かない。逆に、患者さんと長期にわたって信頼関係を築く看護がしたいなら合っている。スコア3の評価をつけたのは、教育整備の面でまだ改善の余地があると感じたから。悪い職場ではないが、成長曲線は自分次第な面が強い。

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