たる。人間関係については、病棟によってかなり差がある印象。ベテランの師長が引っ張るタイプの病棟は縦関係が強いし、比較的若いスタッフが多いところは横のつながりが作りやすい。企業病院らしく規律は整っているが、派閥っぽい空気が皆無かというとそうでもない。チーム医療としての動きはしっかりしている方だと思う。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →とに研修が組まれている。ただ「整備されている」のと「実際に使えるか」は別で、忙しい時期はそれどころじゃないこともある。資格取得支援は一定あるが、積極的に背中を押してくれる文化かというと微妙。自分で取りに行く姿勢があれば伸びられる環境だと感じた。愛知県の中では中堅以上の教育体制だと思う。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →い場面もあり、余裕があるとは言いにくい。ただ、極端に人手不足で回らない、という状況にはなっていなかった。補充のペースは行政的な手続きが絡む分、民間より遅い印象。豊田市という大都市圏でも採用が難しいようで、たびたび欠員期間が出る。人員配置に関しては、良くも悪くも公的・企業病院らしい動き方。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →誹謗中傷・虚偽・個人情報漏洩などの問題がある口コミを通報してください。運営側で確認のうえ、利用規約に違反するものは削除します。
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