派閥はあまり感じなかった。ただ長く勤めている人が多い分、ベテランとの関係性を作るまでに時間がかかった。師長の影響力が強い病棟もあり、配属先次第で働きやすさが変わる印象。チーム医療の場面では医師・理学療法士・薬剤師との連携はスムーズで、業務上の関係は悪くなかった。人間関係の質は「中の上」という感じ。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →の市立病院という立場で、系列組織の研修には参加しにくいが、院内の教育担当がしっかり動いている。特に1〜2年目の新人に対するフォローは手厚く、ひとりで放置される感覚はなかった。ただ中堅になると、自発的に動かないと停滞しやすい面もある。資格取得支援は申請制で使えるが、上司への相談が必要なので若干ハードルがある。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →当・住宅手当・賞与は安定して支給される。賞与は年2回で合計3.5〜4ヶ月分程度。昇給は毎年あるが上がり幅はゆっくり。長く勤めれば着実に上がる構造で、急いで稼ぎたい人には向かないかもしれない。520床規模で夜勤は月4〜5回が目安。夜勤手当が月の収入をどれだけ底上げするかが、実感としての給与感に直結する職場。
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