社会福祉法人北海道社会事業協会富良野病院

★★★☆☆ 3 3件の口コミ
病院 給与◎ 残業月20h以下

評価サマリー(基本5軸)

給与・手当 4 労働時間・休日 2 人間関係 3 成長・教育 3 やりがい 3

投稿者のデータ

平均年収
600〜700万円
平均残業
10〜20時間
有給消化率
50〜70%
夜勤形態
2交代
夜勤回数
7
看護師の評価
夜勤体制への安心感
3
人員配置の余裕度
3
人員配置の余裕度
回答日:2026年1月
回答者:看護師、正社員、現職、20代、女性
★★★☆☆ 3

富良野という地域の特性上、看護師自体の数が限られていて、慢性的に人員が不足している。7:1基準は一応取っているはずだが、…

実態は常にギリギリで回しているような状況。欠員が出ると補充が遅く、残った人間で回し続けることになる。社会福祉法人系の病院で地域医療を担っているのは分かるし、それ自体は意義があると思う。ただ「一人ひとりに余裕を持って向き合う」看護は難しい環境。3点は現実的な評価。

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これから入る人へのアドバイス
回答日:2026年1月
回答者:看護師、正社員、現職、20代、女性

富良野病院への入職を考えている方へ。地域に密着した病院で、北海道の観光地としても有名なエリアにある。生活環境は都市部とは…

全く違うので、そこは覚悟が必要。病院自体は255床規模で複数の診療科をカバーしていて、幅広い経験は積める。人手は少ないが、逆に一人の看護師が幅広く動く分、スキルの幅が広がるとも言える。地方の病院ならではの密なチームワークもある。都市部志向でなく、地域医療に関わりたい人には合う選択肢だと思う。

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入社理由と入社後のギャップ
回答日:2026年1月
回答者:看護師、正社員、現職、20代、女性

社会福祉法人系の北海道の病院、というイメージからは「患者に寄り添った手厚いケア」を想像していた。実際は地域の最前線で人手…

が足りない中、慢性期から急性期まで何でもやる、という現場だった。期待と大きくズレているわけではないが、「ゆったりと看護に集中できる場所」を想定していたなら違う。北海道の農村地帯ならではの患者層で、関係性を育むやりがいはある。ただ業務量に対して人員が追いついていないのが正直なところで、ギャップはそこに集約される。

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