ラダーに沿った仕組みは一応ある。ただ実質的な指導は先輩の当たり外れに左右されるところが大きく、プリセプター制度が機能しているかどうかは時期と担当者による。専門資格の取得支援については、認定看護師を目指したいと相談したら一定のサポートは受けられた。脳外科・脳神経内科の知識は確実に深まるので、神経系を専門にしたい人には悪くない環境だと思う。ただ幅広い経験を積みたい人には少し特化しすぎているかもしれない。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →間くらいが実感で、手術後の患者管理で深夜まで対応した日もあった。夜勤は月4回程度で、夜勤手当は出るが体力的な消耗は大きい。有給取得については、申請すれば基本的には取れるが、周囲への気遣いが必要な雰囲気はある。休日出勤は年に数回程度で、そこまで多くはない。神奈川県内の病院としては標準的か少し多め、という感覚。脳外科の急性期で経験を積む覚悟がある人は、それに見合った現場だとは思う。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →気配が感じられなかった。横浜新都市脳神経外科病院は技術的には学べる環境だが、働く環境の整備という意味では後手に回っている部分がある。師長や管理職に相談しても、現場の声が上に届いているのか実感が持てなかった。脳外科の専門性を高めるという目標はある程度達成できたので、次のステップとして転職を選んだ。後悔はしていないが、もう少し環境が整っていれば続けていたかもしれない、とは思っている。
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