た。横浜市港南区にある南部病院は500床規模で診療科も多いが、部署によって職場環境の差が大きい。入職後に配属された病棟では、先輩の教育にムラがあって、基礎的なことを確認しにくい雰囲気だった。「済生会だから安心」という先入観がいちばんのギャップだったかもしれない。仕事自体は学べることが多いので、自分で動ける人には向いているかもしれないが、サポートを期待していた私には少し辛かった。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →る瞬間はやっぱり嬉しい。ただ、スコア2をつけた背景には、人員不足で1人ひとりの患者さんと向き合える時間が少ないという現実がある。忙しすぎて「やった感」より「こなした感」が先に来ることが多い。もっとゆっくり関われたら、もっとやりがいを感じられると思うんだけど、今の体制ではそれが難しい。仕事の意義自体は感じているが、環境がそれを削いでいる状態。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →も4万円に届かない。賞与は出るが年間3ヶ月分以下で、手取りは25万前後。住宅手当も上限が低くて、横浜市で一人暮らしをするにはきつい。済生会系列のブランドがある分、なぜか「給与もそれなりにいい」と思われがちだが、実態は平均以下。スコア2の大きな理由はここにある。仕事量と給与のバランスが取れていないと感じて転職を考えた。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →誹謗中傷・虚偽・個人情報漏洩などの問題がある口コミを通報してください。運営側で確認のうえ、利用規約に違反するものは削除します。
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