るが、残業が月30時間を超える月もあった。夜勤明けに翌日早番が続くシフトは体にこたえる。有給は形式上取得できることになっているが、実際に取れる雰囲気かどうかは病棟によって全然違う。休日出勤を断れないプレッシャーを感じる場面もあった。神奈川県という好立地にある病院だが、それだけで決めてしまうと入ってから後悔する可能性はある。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →床の病院なので、急変対応や多忙なシフトは覚悟した上で来た方がいい。ただ、しんどい中でも経験値は確実に積める職場ではある。入職前の見学や面接では「残業の実態」と「夜勤の頻度」を具体的に確認することを強くすすめる。茅ヶ崎という立地や職場の雰囲気が合うかどうかは人によるので、複数の先輩スタッフと話せる機会を作ってもらえるかどうか聞いてみるといい。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →の476床クラスの病院と比べると物足りなさを感じる。賞与は年2回あるが、支給額が安定していないのが不安要素。昇給は毎年あるにはあるが年1,000円台というのが実態で、5年働いても大きく給与が改善される感覚はなかった。神奈川県の物価水準を考えると、手取りが少なく生活が苦しいと感じるスタッフもいた。給与を重視する人には向かない職場かもしれない。
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