く夜勤明けの疲弊感で、精神科は身体的よりも精神的な消耗が大きい。暴力行為が起きることもあり、精神的に覚悟のいる職場だと入って実感した。有給は申請すれば取りやすいほうで、この点は評価できる。休日出勤を強制される雰囲気はなかった。夜勤の明け休みはしっかり翌日に設定されていて、連続勤務で追い込まれることは少なかった。精神科単科病院の宿命として業務の幅は狭くなりがちで、スキルの汎用性を気にする人はキャリアプランをよく考えてから選んでほしいと思う。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →で消耗した後の仲間との会話が支えになることも多かった。ただ、長年いる看護師の中に独自のルールを持ち込む人がいて、標準的なケアとの乖離に悩む場面があった。師長はスタッフのことをわかってくれていたが、古参スタッフへの対応には慎重で、なかなか変えられない慣習があった。医師との関係性は病棟によって違い、コミュニケーションが取りやすい医師とそうでない医師の差が大きかった。精神科が好きで入った人が多い職場なので、仕事への情熱は高い。ただそれが時に押しつけになることもあった。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →は院内で定期的に開催されているが、精神科看護に特化した内容が中心で、身体管理系のスキルを磨く機会は限られる。プリセプター制度はあるが、新人配属が精神科一本というのは資格取りたての人にはリスクが高いとも感じた。一方で、精神科看護師として深く専門性を磨きたいなら悪くない環境。専門看護師・認定看護師への支援制度はあるし、外部研修への参加も調整次第でできた。自分のキャリアビジョンが精神科一本なら成長環境としては及第点だと思う。
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