化した内容もある。ただ、プリセプター制度はあっても担当者によってフォローの密度がかなり違い、当たりはずれがある。ラダーの運用はまだ発展途上という感じで、評価が昇給に反映されるかは不透明だった。資格取得支援は一応あるが、精神科認定看護師などの上位資格には積極的に送り出してもらえる雰囲気ではなかった。基礎的な研修は受けられる環境だと思う。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →の施設で、規模は331床ほど。確かに急性期病院のような慌ただしさはなく、患者と向き合う時間は取れた。ただ、想定外だったのは内科や歯科との連携の薄さで、精神科ナースとしての専門性は高まるが、内科的処置の経験が積みにくい。総合的な看護技術を磨きたいと思っていたが、そこはギャップだった。精神科に特化したいと明確に決めている人には合っていると思う。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →ニケーションにも神経を使った。東京都八王子市の施設で、長くいるスタッフが多く、コアになるグループがある。そこへの馴染み方が働きやすさを左右する。師長は厳しい面もあるが公平さはあると感じた。チーム全体としては、難しい患者への対応について相談しやすい雰囲気があり、孤立無援にはなりにくかった。それが唯一の救いだったかもしれない。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →誹謗中傷・虚偽・個人情報漏洩などの問題がある口コミを通報してください。運営側で確認のうえ、利用規約に違反するものは削除します。
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