。精神科主体の病院のはずなのに、慢性的な人手不足感があって、常にギリギリで回している印象。夜勤の負担も軽くはない。夜勤明けに休みが取れないケースもあった。有給は申請すること自体に空気的な壁があって、消化率は低かった。江戸川区という立地は通いやすいが、働く環境の面では改善が必要だと感じている。タムスさくら病院江戸川に転職を検討している方は、労働環境については慎重に情報収集してから判断することをすすめる。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →。それ自体は分かっていたつもりだったが、慢性的な人手不足で一人ひとりの患者に向き合う時間が削られていった。「もっとちゃんとケアしたいのに時間がない」という焦りが積み重なって、やりがいより消耗感のほうが上回ってきた。スタッフの離職が続いていたこともあって、職場の雰囲気も重くなっていた。施設の方向性は悪くないはずなのに、体制が追いついていない感じ。改善されれば変わる可能性はあると思う。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →い。けれど慢性的な人不足で、落ち着いて仕事できる余裕がない。医療法人城東桐和会のタムスさくら病院江戸川は江戸川区にある精神科病院で、施設としての体制や理念は悪くないと思った。でも現場の実態は、入職前のイメージとはかなり違った。残業が普通にあるし、スタッフが定着しないことが構造的な問題になっている気がした。入職を検討するなら、見学だけでなく実際に働いているスタッフの声を聞けると判断しやすいと思う。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →誹謗中傷・虚偽・個人情報漏洩などの問題がある口コミを通報してください。運営側で確認のうえ、利用規約に違反するものは削除します。
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