、新人への関わり方に一定の一貫性がある。循環器内科や神経内科が中心の施設なので、内科系のアセスメント力を着実に伸ばせる環境だと感じた。ラダーの昇格に合わせた研修プログラムも整備されており、何年目に何を学ぶかが可視化されている。医療法人渓仁会は北海道内でも大きなグループなので、法人内での異動・キャリアチェンジの選択肢も持てる。札幌市中央区という立地も通いやすく、生活面の安定感がある。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →整っていない部分が混在していて、正直拍子抜けしたところもある。良い意味でのギャップは、先輩との距離感が思ったより近くて相談しやすかったこと。想定外だったのは、患者さんの状態が比較的落ち着いているケースが多く、急性期的なスピード感を期待していた自分には物足りなく感じた場面があったこと。慢性期・回復期を中心に地域医療を支える施設だという認識が入職前に薄かった。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →届けられることが多い。急性期の「救った感」とは違う種類の充実感がここにはある。医療法人渓仁会の運営で、北海道・札幌市中央区の地域に密着した病院として機能している自覚が持てる環境だと思う。603床規模で内科系を中心に診療しているが、リハビリテーション科と連携しながらチームでケアを組み立てる場面が多く、チーム医療の経験を積むには良い施設だと感じた。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →誹謗中傷・虚偽・個人情報漏洩などの問題がある口コミを通報してください。運営側で確認のうえ、利用規約に違反するものは削除します。
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