て差がある。補充が必要なタイミングで間に合わないケースがあって、既存スタッフへの負担が重くなる時期がある。慢性期患者が中心なのである程度業務量は読めるが、人手が足りない日は一人ひとりの受け持ちが増える。学校法人ということもあり研究や教育的側面も強く、スタッフに求められることが多い。人員体制についてはもう少し余裕があれば、という気持ちは拭えない。昭和医科大学という名前の重みで患者からの期待値が高い面もあり、少ない人員でそれに応えなければならないプレッシャーを感じる場面があった。採用はある程度積極的にやっているが、即戦力になるまでの時間差が補充の遅さを招いている気がする。精神科の病棟なので業務の読みやすさはあるが、それでも余裕は常に足りない印象。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →夜勤が基本で、患者層によってはかなり動く夜もある。緊急時の体制は一応あるが、当直医がすぐ来られないこともあって不安を感じた夜はあった。仮眠は取れる日取れない日まちまち。世田谷区という都内の立地なので夜勤明けに帰りやすいのは救いだった。精神科看護に慣れている人なら適応できる夜勤環境だと思うが、不安が強い新人には少し厳しいかもしれない。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →若手の距離感が縮まりにくい雰囲気はある。昭和医科大学系列という背景もあって、どことなく堅い文化が残っている。師長は真面目な人で不公平な扱いはなかった。精神科看護の特性上、患者との関わり方についての意見の相違が同僚間で起きやすく、その点での摩擦は少しあった。チーム全体の関係は良好とは言えないが、深刻なトラブルに発展することはなかった印象。
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