ダー評価は制度としてあるが、運用の丁寧さは部署によってばらつきがある。新人へのプリセプター制度は機能していて、最初の1年は先輩が丁寧についてくれた。勉強会は定期的に開かれていて、精神科看護の専門性を深める機会はあった。認定看護師の資格取得を目指す人には、法人として多少の支援がある。ただ大規模な研修施設があるわけではないので、外部研修への参加が主となる。全体的には標準的な教育環境で、可もなく不可もなくという印象。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →1回1万円前後で、月の夜勤回数が変動すると収入がぶれやすかった。賞与は年2回で支給されるが、満足のいく金額というよりは「まあこんなもの」という水準。グリーンエミネンスという法人は複数施設を持っていて、法人としての経営安定感はある。昇給は毎年少額ずつ。精神科・心療内科の専門的な経験を積みたい人が給与に極端な不満を持たずに働き続けられる水準ではあるが、給与面を重視するなら他の選択肢を比較した方がいいかもしれない。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →上がりは難しい日が続いた。夜勤は月4〜6回で、夜勤明けは基本的に早く帰れる。有給については申請しやすい雰囲気はあるものの、繁忙期はやはり遠慮がちになってしまう。千葉市中央区というアクセスの良い立地は通勤面でプラスで、終電に焦るような残業はほとんどなかった。休日出勤は基本的になく、オン・オフの切り替えはしやすかった。精神科病院としては働き方が整っている部類で、労働時間面での大きなストレスは少なかった。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →誹謗中傷・虚偽・個人情報漏洩などの問題がある口コミを通報してください。運営側で確認のうえ、利用規約に違反するものは削除します。
修正理由と希望する内容を記入してください。運営側で確認の上、内容を更新します（即時反映ではありません）。
