ば出た。夜勤は月4〜6回、2交代制が基本。有給は取りやすい雰囲気があって、繁忙期以外は比較的自由に取れた。ただ部署によって差はある。660床規模の病院だから忙しいのは当然だけど、管理職が残業圧縮に意識的で、サービス残業の雰囲気は少なかった。育休取得者も周りに多くて、ライフイベントと両立しやすい職場だという印象を持ってた。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →のか、スタッフの定着率が比較的高い。同じ顔ぶれで長く働いてる人が多い分、人間関係は安定してる反面、新参者が入り込みにくい空気がある部署も存在する。チーム医療への意識は高くて、医師やリハビリスタッフとの連携はやりやすかった。師長の質は高めで、スタッフへの配慮がある人が多かった印象。いわゆる「怖い先輩」型の人はいたけど、理不尽な状況には発展しなかった。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →い。660床規模の地域中核病院として、急性期から慢性期まで幅広い経験ができる。院内の雰囲気は落ち着いてて、地域に根ざした病院らしい安定感がある。求人で「残業少なめ」という記載は実態に近いと感じた。ただ専門性を突き詰めたいとか、最先端医療を経験したいという目的には少し物足りないかも。地域でじっくり働きたい、ライフワークバランスを大切にしたいという人には向いてる環境だと思う。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →誹謗中傷・虚偽・個人情報漏洩などの問題がある口コミを通報してください。運営側で確認のうえ、利用規約に違反するものは削除します。
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