という点。月平均の残業は5〜10時間程度で、定時で上がれる日が多かった。夜勤は月5回前後で回っていて、夜勤明けの疲労回復もしやすい。有給についても、希望を出せば比較的通りやすい環境だった。野田市というと都心からは離れているが、その分通勤のストレスが少ない。ワークライフバランスを最優先に考えている看護師には合っている職場だと思う。ただ症例は限られているので、スキルアップには別の工夫が必要になる。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →患者さんが多く、毎日顔を合わせる中で信頼関係が育っていく感覚がある。急性期のような劇的な変化はないが、その分「この人が少しでも元気になっている」という小さな変化を積み重ねていく仕事の性格が強い。チームは少人数なので、連携が取りやすく、自分の動きが患者さんに直接届いている実感がある。やりがいを感じる形は人によって違うと思うが、個別性の高いケアを大切にしたい人には合っていると思う。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →かい。プリセプターが丁寧に関わってくれて、大規模病院のような「放置される新人」にはなりにくい環境だった。研修プログラムは外部に頼る部分が大きく、院内研修の充実度は高くない。ラダー制度は導入されているが、評価の仕組みが整備途中という感じで、目標設定がしにくい面もあった。専門資格取得の支援はあまり期待できないが、資格取得費用の一部補助はある。基礎を丁寧に積みたい新人にはいい環境だと思う。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →誹謗中傷・虚偽・個人情報漏洩などの問題がある口コミを通報してください。運営側で確認のうえ、利用規約に違反するものは削除します。
修正理由と希望する内容を記入してください。運営側で確認の上、内容を更新します（即時反映ではありません）。