については、プリセプター制度がきちんと機能していて、新人へのフォローは手厚い方だと感じた。ラダー制度もあって段階的にスキルアップできる仕組みはある。医療法人社団圭泉会という法人のもと、比較的スタッフの定着率が良い印象で、ベテランから学べる機会が多い。ペインクリニックという専門領域を持つ病院なので、疼痛ケアに関心がある人にはここで学べることは多い。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →有給は年10〜15日程度取れている感じ。残業は申し送りとサマリー作成でだいたい1〜2時間/日くらい発生する。総合すると休みの取り方はまあまあ、という感じ。院内は穏やかな雰囲気なので、勤務時間中のストレスは比較的少ない。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →いる状態で、ギリギリで回しているという印象はそこまでなかった。ただ夜間帯は実際には余裕がある日とない日が半々くらい。旭川市という地域の人材確保の難しさもあって、急募が出るタイミングもある。欠員補充の速さは早くも遅くもなく、普通といった印象。精神科看護は重症度が高い患者さんでも対応できる人員はいると感じたので、そこは安心できる。
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