て、福利厚生はしっかりしているが、現場の文化はその病棟の師長でほぼ決まる。私がいた病棟は比較的フラットで、意見が言いやすかった。埼玉県加須市という立地でアクセスは悪くないが、都心病院のような洗練さはない分、地域密着型のアットホームな雰囲気はある。新人への指導体制は整っていて、先輩が丁寧に教えてくれる文化がある。ただ、特定の先輩スタッフとの相性が合わない場合は少しつらいと感じることもあった。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →高いわけではないが、賞与が安定して支給される点は良かった。夜勤手当は1回1万2千〜1万5千円の範囲。住宅手当・通勤手当ともに上限があって、埼玉県加須市から電車で通う距離感だとほぼフルカバーされる。昇給は年1回、定期的に行われる。329床規模の急性期病院として診療科が幅広く、急性期手当も付く。手取りで30万円前後になる月もあって、給与としては水準を保っていると思う。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →くらいで、急性期病院にしては少ない方かもしれない。ただ、季節によって波があって、インフルエンザや感染症が流行する時期は残業が増える傾向にある。夜勤回数は月4〜5回が標準。夜勤明けに次の業務が続くシフトが組まれることはあまりなく、その点は管理が丁寧だと感じた。埼玉県加須市の地域特性として、患者の高齢化が進んでいるので、ケアの濃い業務が続くこともある。忙しさと休息のバランスは、可もなく不可もなくという感じ。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →誹謗中傷・虚偽・個人情報漏洩などの問題がある口コミを通報してください。運営側で確認のうえ、利用規約に違反するものは削除します。
修正理由と希望する内容を記入してください。運営側で確認の上、内容を更新します（即時反映ではありません）。
