方あって、経験豊富な先輩から学べる一方で、10年選手の「こういうもの」という文化に新人が合わせるプレッシャーもある。声が大きい古参スタッフの意見が通りやすく、改善提案が通らないことも。派閥というほどのものはないが、グループ感はある。埼玉医大という組織の安定感は確かにあるが、人間関係でやりにくさを感じたのも事実。配属科の運次第というのが正直なところ。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →いるので、稀な症例に関われることも少なくない。患者さんと長く関わる時間は限られているが、「自分が動いたことで助かった」と感じられる瞬間は急性期病院ならでは。個人的には、毛呂山という場所柄か、地域の患者さんとのつながりも感じられた。やりがいという点では不満は少ない。ただそのやりがいを感じ続けるには、体力と精神力の維持が必要で、そこが課題だと感じている。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →回が標準的。夜勤明けに残業が重なることも珍しくなく、そういう日は本当にきつい。有給は取りにくいとは言わないが、積極的に取得できる文化でもない。申請すれば通るが、前後のシフト調整が自分に回ってくることもある。週休2日制は保たれている。埼玉県内で大学病院勤務という条件を考えると、労働環境は特別良くも悪くもない標準的なレベルだと思う。
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