機会は多く、プリセプター制度も機能していた。ギャップを感じたのは患者数の多さと業務量の重さで、928床という規模で越谷市内の救急も引き受けているため、思った以上にフル回転が続く日常だった。学ぶ機会と疲労感が同時にやってくる感じで、最初の半年はかなりきつかった。ただ、それを乗り越えると確実にスキルがついてくる実感もあった。期待と現実の差は「忙しさ」に集約される。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →賞与は年2回でだいたい4ヶ月分前後。手取りは2年目で30万を少し超えるくらいだった。住宅手当は条件によって差があるので入職前に確認した方がいい。獨協医科大学埼玉医療センターは越谷市にあって都心からはやや遠いが、その分生活コストは抑えられる。昇給は毎年少しずつある感じで、劇的ではないが安定している。学校法人系列の病院なので福利厚生は整っている印象。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →。夜勤の最低人数は守られていて、急変が重なっても応援を呼べる仕組みがある。仮眠のタイミングは忙しさによって変動するが、仮眠室自体は整備されている。越谷市という地域柄、夜間の救急搬送もそれなりにあるが、心臓血管外科や呼吸器外科も備えた施設なので対応力はある。緊急時の動き方を事前に叩き込んでもらえるので、夜勤初日から完全に孤立するような感覚はなかった。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →誹謗中傷・虚偽・個人情報漏洩などの問題がある口コミを通報してください。運営側で確認のうえ、利用規約に違反するものは削除します。
修正理由と希望する内容を記入してください。運営側で確認の上、内容を更新します（即時反映ではありません）。