。先輩後輩の距離感は適度で、いわゆる「指導という名のいびり」のような場面はなかった。師長が現場スタッフの声を拾おうとしていて、定期的な面談の機会があった。チーム内のコミュニケーションも活発で、医師やリハビリ・薬剤師との多職種連携も機能していた。産婦人科や小児外科まであるので多様な患者層と関わる機会が多く、それが人間関係の多様性にもつながっていた気がする。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →夜勤手当は1回あたり1万円を超えていたので、夜勤を複数こなせばそれなりの手取りになる。住宅手当や通勤手当の制度も整っていて、埼玉県深谷市という地域で暮らすには十分な水準だと感じた。赤十字系の病院の中でも給与水準は平均的なポジションで、突出して高いわけではないが、安定感を求める人には向いている。福利厚生の充実度は民間の医療法人と比べると明らかに上だった。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →ある474床の総合病院で、症例の幅は広かった。緊急手術の術前術後管理、がん患者のターミナルケア、産婦人科での分娩介助まで。自分が担当した患者さんとの関わりで「この人の回復に自分が貢献できた」と思える瞬間は、言葉にしにくいけど確かにある。深谷という地域で医療を支えているという感覚も、じわじわとやりがいになっていた。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →誹謗中傷・虚偽・個人情報漏洩などの問題がある口コミを通報してください。運営側で確認のうえ、利用規約に違反するものは削除します。
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