埼玉江南病院

★★★☆☆ 3 3件の口コミ
病院 労働時間◎

評価サマリー(基本5軸)

給与・手当 2 労働時間・休日 4 人間関係 2 成長・教育 3 やりがい 3

投稿者のデータ

平均年収
500〜600万円
平均残業
40〜60時間
有給消化率
30〜50%
夜勤形態
2交代
夜勤回数
6
看護師の評価
夜勤体制への安心感
3
人員配置の余裕度
2
これから入る人へのアドバイス
回答日:2026年2月
回答者:看護師、正社員、現職、40代、女性

熊谷市の精神科病院。これから受ける方へ一言。精神科と内科だけなので診療科の幅は狭いです。ただ精神科看護を本格的にやりたい…

人には集中できる環境で悪くない。人間関係はまあ普通で、特別ギスギスしているわけでも和気あいあいでもない。仕事量と給与のバランスは可もなく不可もなく。良くも悪くも地方の中規模精神科病院そのものなので、事前に見学に行って雰囲気を確認してから決めることを勧めます。

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給与・手当
回答日:2026年2月
回答者:看護師、正社員、現職、40代、女性
★★☆☆☆ 2

埼玉県熊谷市、精神科・内科の294床規模の病院。給与は率直に言って高くない。夜勤手当は1回9千円、手取りは25〜26万程…

度だった記憶がある。賞与は年2回で合計3か月弱。精神科専門病院としては特別低いわけではないかもしれないが、急性期病院の給与水準を知っていると見劣りする。医療法人仁和会の規模感からすると妥当な水準なのかもしれないが、給与重視の方は慎重に考えた方がいい。

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退職理由・退職検討理由
回答日:2026年2月
回答者:看護師、正社員、現職、40代、女性

退職を考え始めたのは2年目の後半ごろ。給与の低さとキャリアパスが見えないことが重なった。埼玉江南病院は精神科と内科だけで…

、看護師として急性期経験が積めないことへの焦りがじわじわ来た。人間関係は悪くなかっただけに判断が難しかったが、転職して急性期に戻ってよかったと思っている。辞めたい理由が「給与」か「やりがい」かを自分の中で整理してから決断するといいと思う。

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