埼玉県立循環器・呼吸器病センター

★★★★☆ 4 3件の口コミ
病院 給与◎ 労働時間◎ 年収400万+ 残業月20h以下

評価サマリー(基本5軸)

給与・手当 4 労働時間・休日 4 人間関係 3 成長・教育 4 やりがい 4

投稿者のデータ

平均年収
300〜400万円
平均残業
20〜40時間
有給消化率
50〜70%
夜勤形態
2交代
夜勤回数
5
看護師の評価
夜勤体制への安心感
5
人員配置の余裕度
5
夜勤体制への安心感
回答日:2026年3月
回答者:看護師、正社員、現職、40代、女性
★★★★★ 5

埼玉県立循環器・呼吸器病センターの夜勤は、急性期専門病院らしくハードな夜もあるが、体制としては整っていると感じた。心臓外…

科や脳神経外科など重症患者が多く、緊急対応は日常茶飯事。それでも夜勤リーダーや当直医との連携はしっかりしており、一人で抱えさせない空気がある。仮眠は取れることもあるが、深夜に緊急が重なると全然休めない夜もある。3人夜勤が基本で、その点は安心感がある。熊谷市という立地で通勤が少し大変だが、専門性を高めたい人には向いている職場だと思う。

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成長・教育環境
回答日:2026年3月
回答者:看護師、正社員、現職、40代、女性
★★★★☆ 4

看護師としての成長を求めるなら、ここは本当にいい環境だと思う。循環器・呼吸器に特化した県立病院で、重症患者の対応や術後管…

理のスキルが自然と身につく。ラダー制度はしっかり運用されていて、年次ごとの目標が明確。プリセプターとの関係も良好で、困ったときに相談しやすかった。認定看護師も複数在籍しており、専門的な知識を学ぶ機会が多い。外部研修にも積極的に送り出してくれる文化がある。熊谷市にある343床の専門病院として、心臓や呼吸器分野を極めたい人には最高の場所かもしれない。

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職場の人間関係
回答日:2026年3月
回答者:看護師、正社員、現職、40代、女性
★★★☆☆ 3

人間関係は、正直なところ科によってかなり差がある。循環器系の病棟はテキパキした人が多くてピリッとした雰囲気。悪い関係では…

ないが、業務中は会話少なめで黙々とこなす感じ。師長は割と公平な人で、不満を抱えたままにならないよう定期面談してくれる。先輩後輩の関係はそれほど厳しくなく、新しいスタッフも馴染みやすいと思う。埼玉県立という公的病院の落ち着いた雰囲気があって、派閥的な争いは見当たらなかった。チーム医療という意識が高いスタッフが多く、多職種との連携はスムーズ。

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