ついては、私が在籍した3年間では大きなトラブルはなかった。師長によって雰囲気が変わりやすい職場ではあったが、当時の師長がフラットな人で、新人もベテランも発言しやすい雰囲気があった。先輩後輩の距離感は適度で、過度に上下関係が厳しい感じはない。ただ精神科という職種特性上、スタッフ同士の連携がとても大事なので、コミュニケーションが苦手な人は最初に苦労するかもしれない。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →プターが付く。ラダーに沿って目標設定と評価が行われており、「どこに向かっているか」が可視化されていた点はよかった。研修会への参加も促してもらえたし、資格取得について相談すると上司が情報を提供してくれた。ただ体系的な研修プログラムというよりは、先輩と一緒に学ぶOJT中心の文化。構造化された教育を求める人には少し物足りないかもしれないが、基本的な育成意識は確かにある。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →、月5回入れれば手当だけで5万円になる計算。賞与は年2回で計3ヶ月前後。住宅手当は上限1万5千円ほどで、所沢市で賃貸を借りるには少し足りないが、ないよりはずっといい。昇給は毎年あるにはあるが金額は少なく、年齢が上がるにつれて徐々に上がる感じ。東所沢病院は251床の医療法人社団東光会の施設で、給与だけを理由に選ぶ場所ではないが、生活を維持できる水準ではある。
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