准看護師 パート・アルバイト 募集終了

【パート労働者】《急募》看護師/准看護師/ゆかり成田下総|千葉県成田市|株式会社 アンテック

給与
時給 1,380円〜2,160円
勤務地
千葉県成田市名古屋1301-26 ゆかり成田下総 デイガーデン萩最寄: JR成田線 滑河駅 から 車10分
勤務時間
09:00〜14:00(休憩 0分)
休日
その他
募集期限
2026年5月11日

仕事内容

千葉県成田市周辺で看護師としてのキャリアを考えている方に向けた求人情報です。雇用形態はパート労働者、勤務先は株式会社 アンテック(千葉県成田市)。

仕事の内容

デイサービスでの看護業務をお願いします。 主な業務は以下の通りです。
・服薬管理
・軟膏塗布等簡単な処置
・健康管理およびバイタルチェック
・健康相談業務および報告書作成(報告は規定のものに記載
いただく程度です)
・介護職員との連携、サポート
お仕事に慣れるまで、しっかり丁寧に指導致します。 安心してご応募ください。 変更範囲:変更予定なし

業務のポイント

業務の主軸はデイサービス看護で、加えてバイタル測定と服薬管理にも対応します。デイサービス看護を主軸に、患者さまのケアに携わるお仕事です。

よくある質問

Q. 千葉県成田市の看護師求人は何件ありますか?

A. こえばに掲載されている千葉県成田市の看護師求人はハローワーク経由で20件あります(千葉県全体では362件)。日次でデータを更新しています。

Q. 応募方法を教えてください。

A. 本求人はハローワーク経由でのみ応募を受け付けています。お住まいの管轄ハローワークにご相談の上、紹介状を取得してご応募ください。

Q. こえばで紹介している求人とハローワークで見られる求人の違いは?

A. こえばが扱う求人は、厚生労働省「ハローワーク求人情報オンライン提供サービス」を通じて取得した正規データです。ハローワーク窓口やインターネットサービスでも同じ求人を確認できます。

Q. 施設の口コミは見られますか?

A. はい、こえばでは施設ごとの口コミ・評価を掲載しています。求人本文内のリンクから施設詳細ページにアクセスし、在職者・元職員の声を確認できます。

気になった方はハローワークへお問い合わせください。千葉県成田市周辺で同条件の看護師求人をまとめて比較したい場合は、当サイトの絞り込み検索をご利用ください。

給与・待遇

基本給
基本給(時間換算額):1,380円~2,160円
賃金形態
時給
固定残業代
なし
通勤手当
実費支給(上限なし)
賞与
実績による((前年度実績 あり))
昇給
昇給制度あり
退職金
未加入
加入保険
労災保険
育児休業
あり
介護休業
なし
看護休暇
なし
定年
あり (一律 70歳)
再雇用
あり (上限 75歳まで)
勤務延長
なし
託児所
なし

勤務条件

就業時間
09:00〜14:00
休憩時間
0分
シフト
交替制(シフト制)
時間外労働
月平均3時間
36協定特別条項
あり
休日
週休制:毎 週
壱番館:土日 休 弐番館:日 その他休 年末年始休暇
その他休暇
壱番館:土日 休 弐番館:日 その他休 年末年始休暇
6ヶ月後の有給
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 1日
週所定労働日数
1
就業場所
千葉県成田市名古屋1301-26 ゆかり成田下総 デイガーデン萩
最寄駅
JR成田線 滑河駅 から 車10分(JR成田線 滑河)
通勤手段
車 10分
マイカー通勤
駐車場
駐車場 あり
転勤
なし

応募・選考

求人区分
(パートタイム)
雇用区分
派遣・請負ではない
雇用期間
雇用期間の定めなし
募集人数
1人
募集理由
欠員補充
求人受付日
2026/04/02
年齢
69歳以下
学歴
不問
必要経験
不問
必要資格
看護師・准看護師(いずれか)
PCスキル
簡単な入力ができる方
試用期間
3ヶ月・同条件
応募書類
Eメール 郵送 求職者マイページ
選考方法
面接(予定1回) 書類選考
面接回数
1回
結果通知方法
求職者マイページに連絡 郵送 電話 Eメール
オンライン応募
オンライン自主応募可
選考場所
千葉県成田市名古屋1301-26 ゆかり成田下総 デイガーデン萩(最寄駅: JR成田線 滑河駅 から 車10分)

事業所情報

事業所名
株式会社 アンテック
法人番号
5040001087747
代表者
最首 誠司
創業
平成26年
従業員数(企業全体)
152人
従業員数(就業場所)
25人
うち女性
22人
うちパート
17人
事業内容
平成18年に最初の施設「ゆかり大原」を開設しました。以来、有料老人ホームをはじめ小規模多機能・ショートステイ・デイサービス等を県内で9カ所運営しています。
会社の特長
利用者様に対して最善な介護のサービスを提供するためには、まず働く社員が幸せであることが最も重要と考え、従業員の福利厚生を充実させています。

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出典: 厚生労働省 ハローワーク求人情報オンライン提供サービス(求人番号: 12010-11157061) /受理日: 2026年4月2日

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