社会福祉法人恩賜財団済生会支部埼玉県済生会川口総合病院

★★★☆☆ 3 3件の口コミ
病院 年収400万+ 残業月20h以下

評価サマリー(基本5軸)

給与・手当 3 労働時間・休日 3 人間関係 3 成長・教育 3 やりがい 3

投稿者のデータ

平均年収
400〜500万円
平均残業
10時間未満
有給消化率
50〜70%
夜勤形態
日勤のみ
看護師の評価
夜勤体制への安心感
4
人員配置の余裕度
4
入社理由と入社後のギャップ
回答日:2025年10月
回答者:看護師、契約社員、1年以内に退職、20代、女性

済生会という社会福祉法人系の病院に入職した理由は、安定性と地域医療への貢献というイメージからだった。埼玉県川口市という場…

所柄、患者層は多様で、急性期から慢性期まで幅広い経験が積める点は期待通り。ただ、規模が大きい分、縦割りの組織文化が強く、部署間の連携がスムーズにいかない場面がある。また入職前に想定していた「余裕ある看護」とは異なり、病棟は日常的にかなり忙しい。424床という規模で多科対応しているから当然かもしれないが、それなりの覚悟は必要だった。

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職場の人間関係
回答日:2025年10月
回答者:看護師、契約社員、1年以内に退職、20代、女性
★★★☆☆ 3

川口市の済生会病院は、人間関係については「良い人が多い職場」とは言えるが、完璧ではない。病棟ごとに雰囲気が結構違って、当…

たり外れがある印象。自分のいる病棟は比較的まとまりがある方で、チームで動く意識は高い。ただ別の病棟の話を聞くと、派閥や先輩後輩の縦関係が厳しいところもあるようで、配属先によって大きく変わると思う。師長の人柄が職場の雰囲気を大きく左右しているのが正直なところで、そこは入職前には読めない部分でもある。

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人員配置の余裕度
回答日:2025年10月
回答者:看護師、契約社員、1年以内に退職、20代、女性
★★★★☆ 4

月の残業は20時間前後で、埼玉県川口市の急性期総合病院としては平均的か、むしろ少し多めかなという印象。人員が充足している…

日は回せるが、欠員や休暇が重なると明らかにしんどくなる。424床・多科対応という規模感を考えると、今の配置人数はギリギリのラインだと思う。補充の話は定期的に出るが、実際に新人が入ってきて戦力になるまでには時間がかかるので、慢性的に「足りない感」は続いている。改善を期待しながら働いている、というのが現状に近い。

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