入職前は「精神科・消化器が強い病院」という印象で、ある程度専門性を高められると期待していた。ただ現実は、人手不足が常態化していて、教育にリソースを割けていない場面が多かった。プリセプターは形式上ついてくれるが、忙しくてほとんど指導を受けられない日も。札幌市厚別区の大谷地病院、医療法人重仁会の運営だが、組織として看護師を育てる仕組みが弱いと感じた。ギャップとして一番大きかったのはその部分。