入職前は「大学病院系列だから教育が充実しているはず」という期待があった。実際、獨協医科大学埼玉医療センターは確かに研修の機会は多く、プリセプター制度も機能していた。ギャップを感じたのは患者数の多さと業務量の重さで、928床という規模で越谷市内の救急も引き受けているため、思った以上にフル回転が続く日常だった。学ぶ機会と疲労感が同時にやってくる感じで、最初の半年はかなりきつかった。ただ、それを乗り越えると確実にスキルがついてくる実感もあった。期待と現実の差は「忙しさ」に集約される。