口コミ概況
口コミ数: 180件
平均評価: 3.6
投稿施設数: 60件
デイホームゆりの木板橋
給与・手当
★★★★☆
4
2025.09.05
東京都板橋区のデイホームゆりの木。板橋区のデイサービスとして月給27万で処遇改善もきちんと出る。介護福祉士手当が月1万2千円。東京都の介護職として年収490万は標準的。残業代全額支給で、頑張りが金額に反映される仕組みがある。同エリアの同業他社と比較しても悪くない水準だと思っています。年収の内訳が明確なので計画的に生活設計できるのも助かっています。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
介護老人保健施設千葉徳洲苑
成長・教育環境
★★★★☆
4
2025.09.02
リハ職やST、看護師と日常的に連携するので介護技術以外の視点が自然に入ってくる。老健でしか得られない知識は多い。研修も法人で月1〜2回、キャリアパスも整ってて主任を目指せる。真面目に学びたい人に向く。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
介護老人保健施設千葉徳洲苑
給与・手当
★★★★☆
4
2025.09.02
老健は相場の中央値。夜勤手当7500円×月5〜6回で総額底上げ。処遇改善もきちんと配分されます。基本給は病院系介護よりやや高め。家族手当や住宅手当は無いので若手独身向きかも。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
介護老人保健施設千葉徳洲苑
夜勤体制の安心感
★★★★☆
4
2025.09.02
老健は100床、夜勤は看護師1＋介護3体制。コール対応の頻度はそれなりだけど、看護師常駐なので医療的な不安は少ない。リーダー介護士が決まっているので判断基準がブレないのも安心材料。他施設よりは恵まれてる方だと思います。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
グループホームつどい「古和釜」
夜勤体制
★★★☆☆
3
2025.08.28
船橋市のこのグループホームは職員数がギリギリ。一人が急病で休むと残りで対応するのが常態化しており、継続してくれるスタッフが抜けると一気に苦しくなる。人を確保したいなら給与と夜勤体制の見直しが先だと思う。現状は何とか回せているが、もう一人いれば余裕を持ったケアができるのに、と感じる場面がある。人員の少なさが直接的な離職原因にならないよう、経営側の早急な対応を望みます。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
グループホームつどい「古和釜」
夜勤体制の安心感
★★★☆☆
3
2025.08.28
船橋市のグループホームは認知症高齢者9名のユニット。夜勤は1名体制なのでコールが重なると対応が大変。夜間徘徊の方がいる時期は仮眠が十分に取れないこともある。緊急時の連絡体制はあるが、物理的に1名の限界は感じる。緊急時の連絡体制が明確なので、一人でも安心して夜間対応ができています。緊急時の連絡体制が明確なので、一人でも安心して夜間対応ができています。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
グループホームつどい「古和釜」
給与・手当
★★★☆☆
3
2025.08.28
千葉県船橋市のグループホームつどい。夜勤手当は1回7000円、月4回で2.8万の上乗せ。基本給は月23万で介護福祉士手当が月8000円。処遇改善は一時金で年7万程度。船橋市内のグループホームとしては標準的な水準。昇給は年1回あるが上がり幅が小さい。資格を持ち続けることで毎年少しずつ上がる仕組みが整っています。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
セカンドアルバムそら
労働時間・休日
★★★★☆
4
2025.08.22
地域密着型デイは定時あがりが基本。土日祝休みで子育て世代に優しい。ただ行事前は準備で残ることも。残業代は申請制できちんと付きます。夜勤無いのでプライベート確保しやすいのが魅力。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
セカンドアルバムそら
職場の人間関係
★★★★☆
4
2025.08.22
10人前後の小規模なので、意思疎通はスムーズ。管理者も現場に入ってくれるタイプなので「現場を知らない管理職」のストレスは無い。小さい組織ゆえに合う合わないはあるけど、一度馴染めばずっといられる職場。ママさんスタッフも多くお互い様の文化。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます